Yang Ikut

Monday, 21 May 2012

Nota untuk calon PhD!

Reactions: 
Tiba-tiba hits blog FakirFikir naik mencanak sejak kebelakangan ini kerana aku menulis hal PhD. Rupanya banyak manusia yang sedang menbuat PhD atau mengimpikan hal PhD.

Bohonglah aku, kalau aku katakan melakukan penyelidikan PhD itu tidak tertekan. Tetapi aku lebih berbohong kalau aku katakan dengan adanya PhD akan menjadikan seseorang manusia itu hebat.

Sebenarnya, tradisi penyelidikan ilmiah di negara kita tidaklah berapa baik. Kita terpedaya dengan nama universiti. Kita beranggapan, semakin besar nama universiti - semakin hebatlah dunia kesarjanaannya. Hakikatnya belum juga tentu.

Memilih penyelia yang baik itu terlebih baik dari memilih universiti yang baik. Tidak guna belajar di Oxford atau Cambridge kalau mempunyai penyelia yang tidak baik. Lebih baik belajar di universiti biasa sahaja, tetapi penyelia kita itu ialah manusia tersohor. Tersohor bukan kerana pandai bermain politik. Tersohor kerana ada reputasi akademik.

Banyak pelajar lepasan ijazah mengharungi hari yang suram kerana mereka dianggap tahu segala oleh penyelia yang tidak juga tahu semua. Mereka dibiarkan menerokai dunia khayal akademik sendirian, tanpa bimbingan. Segelintir ahli akademik memang mahu mendapatkan pelajar PhD seramai yang mungkin - kerana ia sebahagian dari pengukur KPI mereka. Sayang, tidak semuanya teruja dalam hal penyeliaan.

Banyak orang tidak bersetuju dengan pandangan aku ini. Cubalah anda mengirimkan email kepada seseorang, nayatakan minat anda menyambung pengajian. Ibarat umpan katak dijatuhkan ke dalam air, akan ada ikan haruan yang akan menyambar.

Bayangkan, setelah dua tahun setengah, kawan aku masih belum siap proposalnya.

Apakah yang sedang dicarinya. Apakah yang sedang berlaku?

Kelompangan kajian apakah lagi yang masih belum ditemui?

Sebenarnya, mereka yang rajin membuat kajian, boleh mengesan kelompangan kajian yang anda lakukan dengan hanya melihat beberapa muka surat pertama proposal anda. Mereka tahu kerana mereka sudah sedia maklum hal yang berlaku dalam topik kajian anda. Mereka selalu menulisnya dalam kajian-kajian mereka. Mereka juga tahu topik baru yang sedang 'hot' dalam trend research anda.

Inilah yang sepatutnya dibantu oleh penyelia. Jangan biarkan pelajar berenang di lautan luas yang mereka tidak tahu hujung pangkalnya.

Seorang pelajar memberitahu, penyelianya bertanya balik kepadanya 'apakah yang dimaksudkan dengan 'flow". Sepatutnya hal seperti ini tidak berlaku kepada penyelia dalam bidang psikologi organisasi - kerana inilah trend yang sedang hangat ditulis dalam jurnal besar. Ia sudah muncul beberapa tahun dulu, dan bukannya beberapa minggu yang lalu.

Mengapa hal seumpama ini boleh berlaku?

Jawapnya mudah. Ada penyelia yang tidak membaca. Ada pula yang hanya mengulang-ulang data yang ada, dan dibentangkan di sana sini. Hasilnya, CV mereka terjulur panjang. Hakikat pengetahuannya pula tidak terseret sama.

Sama ada anda setuju atau tidak, itulah dunia pekerjaan manusia. Ada yang komited, ada yang tidak. Ia berlaku dalam semua aspek pekerjaan, baik akademik atau di luar.

Semoga anda calon PhD tidak mengharungi dunia seperti ini.




1 comment:

Anonymous said...

I understand what you are saying about university ranking. You have a valid point - i.e., selecting a superior supervisor is more important than selecting a highly-ranked university. But, I can only agree with you up to a certain extent. In recruiting academic for a tenure track position, 5 things are taken into account (according to importance):
(1) university/pedigree;
(2) supervisor;
(3) articles published or articles in the pipeline;
(4) research area; and
(5) some teaching experience.
Typically, one would teach at a lower-ranked university compared to his/her PhD granting institution. Take the time and look at those teaching at Ivy league universities - most of them are from Ivy league themselves.
Anyway, my point is not that one should go for top-tier universities (I don't agree with that - though I'd like to see more Malaysians in these universities). My point is that the preoccupation on top-tier universities is not necessarily a Malaysian issue. If you are looking for a tenure-track academic job in North America, pedigree (where you go to school) is an important factor.
BTW, nice to see people who are serious about research in Malaysia. Keep up the good work!

LinkWithin

Related Posts with Thumbnails